73 8. Jurisprudencia general 1. Despido de un residente por no presentarse a las guardias. Despido disciplinario TSJ Andalucía. Recurso 1867/2016, de 19/10/2016. Un médico residente de anestesiología, es despedido por haber cometido varias infracciones muy graves, al no presentarse a las guardias de forma reiterada. Sentencia El residente no se presentó a la guardia que tenía programada en el Área de Urgencias. Recibe resolución por la que se le sanciona por la comisión de una falta grave tipificada en el art. 72.3.c) de la Ley 55/2003,como incumplimiento de sus funciones con la sanción de suspensión de empleo y sueldo por un mes. Posteriormente sigue sin presentarse en varias ocasiones a las guardias de ugencias sin haber comunicado ningún tipo de justificación. Es sancionado por la comsión de dos faltas muy graves tipificadas en: el art. 72.2f): “el notorio incumplimiento de sus funciones o de las normas reguladoras del funcionamiento de los servicios”; y en el art. 72.2g: “desobediencia notoria y manifiesta a las órdenes o instrucciones de un superior directo, mediato o inmediato, emitidas por este en el ejercicio de sus funciones”, de la ley 55/2003, con la sanción de despido establecida en el art. 14.2 del RD 1146/2006: Sanciones z Faltas leves: apercibimiento. z Faltas graves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de dos meses. z Faltas muy graves: despido. Antes de la primera sanción el actor remitió escrito, a la Gerencia del Hospital en el que comunicaba que según el Real Decreto 1146/2006 y según el programa oficial de formación en Anestesiología y Reanimación no le era exiMIR RESPONSABILIDAD DE RESIDENTES EN CIENCIAS DE LA SALUD, TUTORES Y ESPECIALISTAS
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